Servicio 02

Tu equipo se queda cuando los sueldos tienen sentido.

Diseñamos estructuras salariales competitivas y esquemas de incentivos que alinean el desempeño de las personas con los resultados del negocio.

Sueldos basados en datos reales del mercado. Competitivos hacia afuera, justos hacia adentro.

Bandas salariales claras que generan confianza, reducen conflictos y mejoran el desempeño.

Dashboards y reportes que convierten datos de personas en decisiones estratégicas.

Alcance del servicio

¿Qué incluye este servicio?

Todo en un solo proveedor. Sin intermediarios, sin piezas sueltas, sin sorpresas.

¿Necesitas más info?

Conversemos. Respondemos el mismo día.

Bandas salariales por nivel y área, alineadas a la estrategia del negocio y al mercado laboral.

Comparativa salarial con el mercado para que tu empresa sea competitiva en atracción y retención.

Bonos por metas, comisiones y reparto de utilidades alineados a los objetivos del negocio.

Metodologías 90°, 180° o 360° con planes de mejora y desarrollo vinculados a compensación.

Indicadores de rotación, ausentismo, costos de dotación y satisfacción laboral.

Dashboards consolidados para que la dirección tome decisiones basadas en datos reales.

Cómo trabajamos

Levantamos la estructura actual e identificamos brechas respecto al mercado.

Bandas, incentivos y métricas adaptadas a tu empresa.

Revisamos con la dirección y documentamos la política de compensaciones.

Acompañamos el despliegue y entregamos informes periódicos de seguimiento.

¿Listo para dar el paso?

Sin compromisos ni contratos largos. Partimos con un diagnóstico gratuito para entender lo que tu empresa necesita.