01
Rigor técnico
Aplicación precisa de conocimientos especializados en remuneraciones y RR.HH., asegurando exactitud y confiabilidad.
Consultoría en RR.HH.
Tu socio estratégico en gestión de personas.
Apoyamos a las organizaciones en la administración eficiente de sus procesos laborales, asegurando cumplimiento normativo, optimización de costos y fortalecimiento del capital humano.
RR.HH. 360
Gestión integral de personas
Normativa chilena
Foco en cumplimiento laboral
Chile
Cobertura nacional para cualquier rubro
Procesos ordenados, información confiable y decisiones más claras.
Nuestra tranquilidad, nuestro compromiso
Tres bases para una gestión de personas más confiable
02
Cumplimiento normativo
Procesos laborales y previsionales alineados a la legislación vigente para reducir riesgos legales y operativos.
03
Eficiencia operativa
Automatización, control y buenas prácticas para disminuir tiempos, errores y costos en la gestión de personas.
Misión
Brindar servicios especializados en remuneraciones y gestión de personas, integrando cumplimiento normativo, eficiencia operativa y asesoría estratégica para optimizar procesos laborales y potenciar el capital humano.
Visión
Ser una consultora referente en Chile, reconocida por su excelencia técnica, enfoque estratégico y capacidad de generar valor en la toma de decisiones.
C&R People Solutions
Una identidad clara para una gestión de personas más confiable
Nuestra marca representa cercanía, criterio técnico y compromiso con procesos laborales ordenados, medibles y sostenibles.
Propuesta de valor
Integramos la gestión técnica de remuneraciones con la consultoría estratégica en gestión de personas, optimizando procesos laborales y fortaleciendo el desarrollo organizacional.
Cliente ideal
Empresas pequeñas y medianas en proceso de profesionalización, con desafíos en remuneraciones, cumplimiento, reportes o estructura de RR.HH.
Cómo trabajamos
Del diagnóstico a la mejora continua
Diagnóstico
Levantamos procesos, brechas, documentación y prioridades del negocio.
Diseño
Definimos una ruta de trabajo clara, realista y medible.
Implementación
Ejecutamos mejoras con foco en continuidad, control y cumplimiento.
Seguimiento
Medimos resultados, ajustamos procesos y entregamos información para decidir.
Socios directores
Experiencia complementaria para una gestión de personas integral
La experiencia de C&R combina RR.HH., remuneraciones, control interno, auditoría, cultura organizacional y desarrollo de equipos.
Socio Director
Christian Rojas
Profesional con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos, Payroll y gestión de personas en empresas multinacionales de la industria hotelera.
Ha liderado equipos y procesos de RR.HH. para hoteles y oficinas corporativas en Chile y Perú, participando en iniciativas de talento, cultura organizacional, comunicaciones internas, engagement, ESG y desarrollo organizacional.
Cuenta con sólida experiencia en administración de Payroll y remuneraciones para múltiples empresas de servicio, liderando procesos de mejora, automatización y cumplimiento laboral junto a equipos especializados.
También ha conducido procesos de clima organizacional y experiencia de colaboradores, incluyendo iniciativas de Great Place to Work y encuestas de engagement.
Recursos Humanos y Payroll
Cultura organizacional y engagement
Comunicaciones internas y ESG
Chile y Perú
Socio Director
Ricardo Maturana
Profesional con sólida trayectoria en gestión de remuneraciones, asistencia y administración de personas, con más de 10 años liderando procesos estratégicos.
Su experiencia se ha desarrollado en empresas multinacionales y firmas auditoras de primer nivel, con foco en optimización y automatización de nómina, control de gestión y cumplimiento laboral.
Ha liderado equipos y proyectos de implementación de sistemas de remuneraciones y control de asistencia, destacando por su capacidad analítica, liderazgo colaborativo y orientación a resultados.
Es Contador Público y Auditor, con Magíster en Gestión del Capital Humano, integrando una visión financiera, operativa y humana en cada proyecto.
Remuneraciones y asistencia
Automatización de procesos
Auditoría y control interno
Gestión del capital humano